面试就填面试申请表是否有影响？

面试申请表的作用

面试申请表是求职者向招聘方展示自己的一种方式，它可以让招聘方对求职者的基本信息、教育背景、工作经历等方面有一个初步的了解，填写面试申请表是为了让招聘方更好地了解求职者，从而增加求职者的面试机会。

填写面试申请表的注意事项

1、填写准确信息：确保所填写的信息准确无误，如姓名、联系方式、学历、工作经历等，这些信息是招聘方了解求职者的基础，如果信息不准确，可能会给招聘方留下不好的印象。

2、突出个人优势：在填写工作经历时，应突出自己的技能和经验，强调与应聘岗位的匹配度，也可以适当展示一些个人成就和荣誉，以吸引招聘方的注意。

3、简洁明了：面试申请表应简洁明了，避免过多冗余的信息，招聘方通常只会关注与应聘岗位相关的信息，因此应尽量减少无关信息的填写。

面试申请表对面试的影响

填写面试申请表会对面试产生一定的影响，但具体影响程度取决于多个因素。

1、增加面试机会：通过填写面试申请表，可以让招聘方更好地了解求职者的基本信息和能力，从而增加求职者的面试机会。

2、展示个人形象：面试申请表是求职者展示个人形象的一种方式，如果求职者能够准确、清晰地表达自己的优势和特点，那么这将有助于提升求职者的形象和竞争力。

3、可能导致过度包装：如果求职者在填写面试申请表时过度包装自己或者夸大自己的能力和经验，那么这可能会给招聘方留下不诚实的印象，反而影响面试效果。

如何有效填写面试申请表

为了最大化面试申请表的正面影响，求职者可以采取以下策略：

1、真实准确：确保所有信息的真实性和准确性是首要任务，不要夸大或缩小自己的能力和经验。

2、突出关键技能：在描述工作经历和技能时，应突出与应聘岗位最为相关的技能和经验，避免罗列一些与应聘岗位无关的信息。

3、使用STAR法则：在描述工作经历时，可以使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result），即描述具体的情境、任务、行动和结果，这样可以帮助招聘方更好地了解求职者的实际能力和表现。

4、简洁明了：避免在面试申请表中添加过多的冗余信息，只提供与应聘岗位最为相关的信息即可。

5、使用标题和分段：在描述不同部分的信息时，可以使用标题和分段来使信息更加清晰和易于阅读，这也有助于招聘方更快地了解求职者的关键信息。

填写面试申请表确实会对面试产生一定影响，这种影响是正面的还是负面的取决于求职者如何有效地填写申请表，通过真实准确地提供信息、突出关键技能、使用STAR法则以及保持简洁明了的风格，求职者可以最大化申请表的正面影响并提升自己在面试中的竞争力。